Директора токмокских школ и заведующая одним из детских садов предъявили претензии к работе исполняющей обязанности заведующей городским отделом образования Айтгуль Сабыровне Кибираевой. Причин на то много, считают они: вопиющее нарушение трудового законодательства, превышение должностных полномочий, неисполнение своих прямых функциональных обязанностей, финансовые нарушения, кадровые вопросы,
а также оказанием ей поддержки должностными лицами.
В редакцию газеты обратились директора нескольких токмокских школ и заведующая еще неоткрытым детским садиком.
А. Крашенникова (директор сш №2), Э. Бейшембиева (директор сш №3),
Н. Чокеева (директор нш №4), Н. Абдымомунова (директор сш №5), Д. Еркесариева (директор сш №12), З. Убулкасымова (заведующая детским садиком №1) и Т. Полосина (директор центра детско-юношеского творчества) пришли к нам, чтобы мы помогли разобраться с нелицеприятной историей, которая произошла в Токмокском отделе образования. По словам руководителей, исполняющая обязанности заведующей городским отделом образования Айтгуль Сабыровна Кибираева, которая по совмес-тительству еще и возглавляет отдел образования Чуйского района, не выполняет свои обязанности, при этом нарушает Трудовой кодекс и превышает свои должностные полномочия. Но обо всем по порядку.
Айтгуль Кибираева, согласно данным, которые предоставили директора школ, была назначена на должность
и. о. заведующей отделом образования 23 сентября прошлого года. Статья 74 Трудового кодекса гласит, что возможность временного заместительства не должна превышать более трех месяцев. Но скоро будет год, а Айтгуль Сабыровна все еще продолжает занимать должность и.о. заведующей горотделом образования, еще и совмещая с должностью заведующей отделом образования Чуйского района. По словам директоров, за все это время она ничего не сделала в сфере образования ни в Чуйском районе, ни в Токмоке. Зато она преуспела во многом другом. Об этих «успехах» они рассказали в своем письме в компетентные государственные структуры. Ниже приводится выдержка из обращения (орфография и пунктуация сохранены).
«Она (А. С. Кибираева – Прим. ред.) не может продуктивно выполнять свои функциональные обязанности. Решать своевременно внутренние вопросы школ. В рабочее время директора ждут в приемной ГорОО 1,5-2 часа, а в это время она решает свои личные дела, поэтому возложила решение всех вопросов, возникающих в процессе работы, на инспекторов ГорОО, а точнее Баймурзаеву Р. Д. и материального бухгалтера Керезову Р. Н.
Исполняя обязанности заведующей ГорОО, Кибираева А. С. меняет освещение во всех кабинетах отдела образования, мебель в своем кабинете на сумму около 400 тысяч сомов, когда предыдущий ремонт и мебель были приобретены не более года назад. Эти средства можно было направить для оборудования ДОО №1, который после ремонта декабря 2015 г. и по настоящее время стоит из-за отсутствия средств. Идет нецеленаправленное использование материальных средств. Это, когда в городе остро стоит вопрос охвата детей до-школьным образованием и растет очередь в детские сады».
А далее — самое интересное…
«Под большим вопросом стоит проведение текущего ремонта в образовательных учреждениях города, потому что тендер, объявленный специалистами ГорОО, прошел с грубыми нарушениями. Например, краску в тендер подают в «банках», когда нужно ставить единицу измерения в «кг». Соответственно все деньги, выделенные по смете на ремонт школ, ушли только на краску. Во всех школах идет перерасход краски, не говоря о том, на что покупать те же кисточки и все остальное. Идет полное несоответствие проведенного тендера по текущему ремонту и смет, поданных директорами школ. Тендер был объявлен в конце мая, но по сей день школы ничего еще не получили.
(…) с момента работы Кибираевой А. С. поставки канцтоваров, хозтоваров, посуды для столовой, мебели проводятся без накладных. Директора не знают ни сумму, ни количества полученных товаров, поставленных на приход. Во всех тендерах принимает участие и выигрывает один поставщик – магазин «Жылдыз» Чуйского района, который является «незаменимым» поставщиком чуйских школ. Такое отношение к финансовой документации ставит под угрозу работу директоров. Все выполненные поставки не соответствуют заявкам, поданным школами…»
Конечно же, нельзя не упомянуть и про «психологический климат» во время совещаний в горотделе образования. Нешуточные страсти разгораются в директорском корпусе. В письме говорится, что каждое совещание проходит на повышенных тонах и заканчивается при любом возражении со стороны директоров угрозами увольнения и проверками уже несуществующего 5-го главного управления Министерства внутренних дел, который на тот момент возглавлял племянник А. С. Кибираевой Ж. Аралбаев.
На письмо директоров откликнулись. Министерство образования и науки отправило в Токмок комиссию, куда вошли сотрудники ведомства. После проверок было установлено, что Айтгуль Сабыровна действительно нарушила Трудовой кодекс. Также были выявлены недостатки в работе бухгалтерии. Остальные факты не подтвердились. И в своих рекомендациях комиссия пишет следующее (орфография и пунктуация сохранены):
«Рассмотреть вопрос возложения обязанностей заведующего ТГОО на другое лицо или назначение лица по трудовому договору на период решения вопроса с бывшим заведующим ТГОО. В целях эффективности управления деятельностью целесообразно объединить Токмокский городской отдел образования и Чуйский районный отдел образования. Ведения делопроизводства, бухгалтерского учета и отчетности привести к установленному порядку. В целях достижения прозрачности проведения тендеров, в тендерную комиссию включать представителей мэрии, родителей учащихся и т. д.»
А теперь поговорим о результатах. Первый и самый важный пункт – не исполнен. Айтгуль Сабыровна как сидела на своей должности и. о., так и сидит по сей день. Отметим, что итоги комиссии стали известны 28 июля этого года. С того дня прошло практически два месяца. Второй пункт готовится к исполнению, хотя об этом директора не просили. Третий пункт – неизвестно. Те же сотрудники, которые и «запороли» всю бухгалтерию, продолжают работать в ГорОО. И четвертый пункт – пока на тендеры не звали никого из выше перечисленных.
Много вопросов возникает по решению комиссии, поэтому директора вновь обратились в Министерство образования и науки. Мол, почему А. С. Кибираева не выполняет пункты? На что получили следующий ответ:
«На основании проведенной проверки со стороны министерства ведутся работы по подготовке проектов решений по объединению Токмокского городского и Чуйского районного отделов образования, а также документов для проведения процедур согласования с органами местного самоуправления».
Получается в огороде бузина, а в Киеве — дядька
После такого «многозначительного» ответа, который вызывает массу вопросов, руководители образовательных учреждений решили обратиться в СМИ в надежде, что журналисты помогут разобраться в сложившийся ситуации. Мы выслушали их сторону, теперь нужно было выслушать и вторую – саму А. С. Кибираеву. Но «большого начальника» не было на месте, когда корреспондент газеты приехал в Токмок. Не было на месте и других сотрудников ГорОО. Дверь учреждения была заперта, хотя на часах было уже 11 утра! Рабочий день.
Дозвониться в ГорОО также не удалось, телефонную трубку так никто и не поднял. Подтверждаются обвинения директоров: Айтгуль Кибираева действительно не бывает на рабочем месте.
Возможно, после опубликованного материала А. С. Кибираева сама с нами свяжется и расскажет свою версию.
Пока результаты и факты налицо – самоуправство. И почему этого не замечают компетентные органы – неизвестно. Может быть, и правдивы слухи, что есть кто-то «наверху», кто так «беспокоится» об Айтгуль Кибираевой?
Материалы полосы подготовила Алтынай ДЖАЛМАМБЕТОВА.
