Британские компании не должны будут сообщать властям данные о работающих в них иностранцах.
Министр обороны Великобритании сэр Майкл Фэллон заявил, что речь пока что идет просто о предоставлении государству данных о численности таких сотрудников.
Эти данные, по его словам, помогут властям определять, какие профессии недостаточно представлены на рынке труда, или стать фактором при решении вопроса о выделении дополнительных виз для иностранных рабочих.
На прошлой неделе министр внутренних дел Эмбер Радд выступила на конференции консерваторов с речью, в которой упомянула о возможности контроля над количеством работающих иностранцев в стране.
Затем был опубликован некий документ, в котором говорится о предложении ввести процедуру отчетности для частных компаний.
Этот документ вызвал немалый скандал. Стив Хилтон, в прошлом помощник премьер-министра Дэвида Кэмерона, назвал его в письме в газете Sunday Times попыткой поставить компании к столбу позора за прием на работу иностранцев.
Однако в интервью одному из радиоканалов Би-би-си министр обороны заявил, что правительство не рассматривало возможности введения такой процедуры. По его словам, уже сейчас частные компании проходят процедуру проверки наличия подходящего работника в ЕС, прежде чем пригласить на работу иностранца.
Однако министр внутренних дел в теневом кабинете лейбористов Дайан Эббот заявила, что правительство не в состоянии выработать единую позицию по этому вопросу.
«Политика тори, направленная против иностранцев, отражает их полный политический провал и идет против интересов общества в целом. Мы требуем от них ответа на вопрос о том, что они будут делать для защиты нашей экономики в ходе «Брексита», но выясняется, что у них нет никакого иного плана, кроме жесткого выхода из ЕС, что поставит под угрозу наше благосостояние», — заявила она.
Конфедерация британской промышленности, представляющая интересы частного сектора в экономике, приветствовала решение правительства отказаться от требования предоставления компаниями информации о своих иностранных сотрудниках.
«Частные компании вкладывают 45 млрд фунтов ежегодно в подготовку своих сотрудников, и это дает им основание для выработки собственной позиции по вопросу о миграции рабочей силы, которая идет на пользу всему обществу», — говорится в заявлении КБП.
